Rekrytoinnin tuki kevyesti kannettuna mutta ei kevyesti tehtynä.
Rekrytointi ja työnantajakuvan kehittäminen yhdeltä kumppanilta.
Me KAASI Consultingilla uskomme, että rekrytointi on enemmän kuin yksittäinen palkkaus. Siksi yhdistämme rekrytoinnin, suorahaun, työnantajakuvan kehittämisen ja sisältömarkkinoinnin yhdeksi kokonaisuudeksi. Näin te saatte lisää aikaa, säästätte rahaa ja pääsette tutustumaan juuri teidän työyhteisöstä kiinnostuneisiin ammattilaisiin ja ammattilaiset löytävät teidät - ja me saamme tehdä sitä mistä me nautimme!
Luottopelaajasi, kun kasvun tahti kiihtyy - tai kun arki vaatii parempaa tukea.
Tiedämme miltä tuntuu, kun aikaa ei ole ja ratkaisut pitäisi löytää nopeasti.
Siksi rakennamme nyt sitä tukea teille, jota olisimme myös itse aikanaan kaivanneet rinnallemme ja olemme tehneet sitä jo vuosia onnistuneesti - aina asiakkaan menestys maalitavoitteena.
Moni yritys ostaa rekrytoinnin yhdeltä toimijalta ja employer branding -palvelut toiselta. Lopputulos on usein pirstaleinen. Me yhdistämme nämä yhdeksi kokonaisuudeksi – nopeammaksi, houkuttelevammaksi ja tuloksellisemmaksi.
Suorahaku on tehokkain tapa löytää osaajia, joita ei tavoita ilmoituksilla. Me kontaktoimme suoraan ne henkilöt, joilla on oikea osaaminen ja motivaatio. Tuemme teitä suorahaussa koko rekrytointiprosessin läpi.
Samalla kun teemme suorahakua, kartoitamme yrityksenne nykyiset ja tulevat rekrytointitarpeet. Näin yksittäinen rekrytointi muuttuu parhaimmillaan strategiseksi työkaluksi: saatte näkyvyyden siihen, millaista osaamista kannattaa varata tulevaisuutta varten.
Kartoitetaan teidän nykytila ja tulevaisuuden tarve. Pidemmän ajan rekrytointikonsultin palvelu voi pitää sisällään kasvua tukevat useammat rekrytointitarpeet.
Palvelun tärkein etu teille on, että yrityksen rattaat pyörivät ja nykyinen henkilöstönne ei kuormitu ja saatte edistettyä kaikki rekrytointitarpeenne konsulttimme edistämänä onnistuneen ajanhallinnan ja viestinnän keinoin maaliin. Palvelu räätälöidään juuri teidän tarpeenne mukaan.
Työnantajakuvastrategia voi pitää sisällään starttauksen tärkeimpien sosiaalisen median, median ja julkaisujen haltuunoton osin tai jos kanavat on jo hallussa - edistämme teidät suunnitelmallisempaan ja tavoitteellisempaan haltuunottoon. Tavoitteena on, että ammattilaiset tietävät, tuntevat ja kiinnostuvat yrityksestä työnantajana.
Ehdottoman tärkeä ja ketterä palvelumme ei ole taikatemppu mutta tunnettavuus on ehdoton etu yrityksenne tulevaisuuden rekrytointitarpeisiin.
Me KAASI Consultingilla autamme yrityksiä onnistumaan rekrytoinnissa, suorahaussa ja työnantajakuvan kehittämisessä. Olemme joustava ja käytännönläheinen rekrytointikonsultti yrityksille.
Luottopelaaja ja aito kumppani, kun kasvu vaatii oikeat osaajat.